Find en supervisor, der matcher dine behov
Vigtigst af alt er, at vi leverer supervision af høj kvalitet. Derfor stiller vi store krav til supervisorernes kvalifikationer. Alle vores supervisorer har en uddannelse som psykolog eller tilsvarende, suppleret med efteruddannelse og mange års erfaring som supervisor.
Samtidig skal man have praktisk erfaring med de fagområder, man superviserer indenfor, f.eks. børn, unge handicap, misbrug, psykiatri eller beskæftigelsesområdet.
Desuden skal man kunne lede og udvikle en gruppes kommunikation, samarbejde og læringsmiljø gennem proceskonsultation og have indgående indsigt i den organisatoriske og samfundsmæssige ramme, hvori det sociale arbejde udspiller sig.
I Supervisionshuset er supervisorfagligheden et fælles referencepunkt, og vi udvikler vores faglighed løbende.
Vi dokumenterer vores indsatser, og gør dette offentligt tilgængeligt ved at skrive bøger og artikler om området.
Idun Brødsgaard Schmidt
Socialpædagog og cand.pæd.psych.aut.
Idun superviserer medarbejdere og ledere indenfor arbejdsmarkedsområdet, det specialiserede voksenområde og børnefamilieområdet. Idun varetager autorisationsforløb for psykologer og løser undervisnings- og konsulentopgaver med fokus på kompetenceudvikling og mediation.
Idun er efteruddannet indenfor ledelse, supervision, konsultation og terapi på systemisk, løsningsfokuseret og narrativ grundlag. Idun har 30 års praksiserfaring og har arbejdet som misbrugsbehandler i Kirkens Korshær, familieterapeut i kommunalt regi, psykolog på en onkologisk afdeling, intern konsulent i Dansk Røde Kors, supervisor i Center for supervision og senest faglig leder ved et børne- familiecenter i Grønland.
Idun er særligt optaget af hvordan ledere og medarbejdere kan udvikle en aktørposition i deres arbejdsliv.
Jakob Hassing
Cand.psych.aut.
Jakob superviserer leder- og medarbejdergrupper inden for både det specialiserede voksenområde og børnefamilieområdet på systemisk, løsningsfokuseret og narrativt grundlag. Derudover arbejder han med konsulent- og undervisningsopgaver, typisk i feltet mellem faglig og organisatorisk udvikling. Et særligt fagligt engagement ligger i at bidrage til fagprofessionelles fortsatte kompetence- og professionsudvikling og derved til kvaliteten i de professionelles ydelser, herunder tværprofessionelt.
Med en organisationspsykologisk tilgang varetager han ledelsessupervision med fokus på en gruppes samarbejde og kommunikation og med et strategisk fokus på at skabe organisatorisk sammenhæng og udvikling.
Efter en årrække i Københavns Kommunes Center for Supervision var Jakob i 2013 med til at grundlægge Supervisionshuset. Han har gennem årene redigeret og skrevet bøger og tidsskriftsartikler om supervision og organisationspsykologi, og han er ansvarlig for husets faglige og konceptuelle udvikling. Udover socialkonstruktionistisk metode og teori har Jakob en særlig interesse for den eksistentiel-fænomenologiske tilgang med fokus på mennesker, grupper og organisationer.
Louise Højvang Westergaard
Cand.psych.aut og specialist i psykoterapi
Louise superviserer ledere og tværprofessionelle personalegrupper samt psykologer på vej mod autorisation og specialistuddannelse. Hun har 20 års praksiserfaring og er både en erfaren supervisor og underviser. Louise har ligeledes stor erfaring fra det tværprofessionelle samarbejde som psykolog inden for børne- og ungeområdet, hvor hun har arbejdet med både udredning, rådgivning, terapigrupper og familiebehandling.
Fokus i supervisionerne er ofte et dobbelt blik på både forståelser og nuancer om opgaverne og på den professionelles egen mentalisering af tanker, følelser og motiver i arbejdet. Louise inddrager gerne teoretiske modeller for at perspektivere de faglige refleksioner og løfte de enkelte cases ud i fælles, læringsrige temaer i arbejdet. Hun arbejder systemisk og narrativt med gruppeledelse og har terapeutiske efteruddannelser i bl.a. mentalisering, compassionfokuseret terapi og neuroaffektiv udviklingspsykologi.
Ved siden af supervisionsopgaver arbejder Louise med terapi i sin egen klinik. Louise arbejder primært i Syddanmark og varetager i mindre omfang opgaver i Københavnsområdet.
Louise Sehested Kvist
Cand.psych.aut., specialist i klinisk psykologi og psykoterapi for voksne
Louise superviserer medarbejdere indenfor beskæftigelsesområdet, det specialiserede voksenområde og børne-familieområdet. Louise varetager desuden autorisationsforløb og supervision med henblik på opnåelse af specialistgodkendelse for psykologer.
Louise har en bred praksiserfaring som supervisor og psykolog på børne-familieområdet, i socialpsykiatrisk regi, indenfor det kriminalitetsforebyggende arbejde blandt unge og voksne, samt erfaring som underviser, konsulent og supervisor i Københavns kommune.
Louise er efteruddannet indenfor supervision, konsultation og terapi på systemisk og narrativt grundlag og i mentaliserings baserede tilgange til psykologisk arbejde fra institut for mentalisering i Oslo.
Berit Møller
Socialrådgiver og cand.pæd.psych.
Berit har de sidste 20 år arbejdet som supervisor inden for det sociale område samt løbende undervist inden for kommunikation, ledelse, socialpsykiatri, og udsatte børn og unge. Berit har omfattende efteruddannelse inden for supervision og psykoterapi, bl.a. fra DISPUK, Kempler Instituttet og Psykoterapeutisk Institut.
Metodisk arbejder hun systemisk og narrativt med en anerkendende, ideudviklende og respektfuld tilgang. Hun har et trænet blik for såvel lærings- som udviklingsaspektet, og på de implicerede parters samspil og indbyrdes relationer.
Lise Winther
Cand.psych.aut, specialist i børnepsykologi og specialist og supervisor i psykoterapi
Lise har mere end 20 års erfaring, som psykolog indenfor børn, unge og familieområdet og har superviseret andre faggrupper i almene, sociale, special- pædagogiske og psykiatriske problemstillinger. Lise er godkendt supervisor og har erfaring med at supervisere psykologer.
Hun har specialiseret erfaring med ’tidlig indsats’ området, dvs. gravide og forældre til børn fra 0-3 år. Endvidere mangeårige erfaringer med psykoterapi med børn og unge. Lise har 10 års erfaring som psykolog og supervisor på miljøterapeutisk behandlingsinstitution med børn og unge, som er beskrevet med komplekse diagnosebilleder, herunder kontaktvanskeligheder, udviklingsforstyrrelser, angsttilstande og sindslidelser.
Udover at arbejde i Supervisionshuset er Lise selvstændig psykolog i egen praksis i Københavnsområdet.
Lise trækker på såvel nyere udviklingspsykologi som systemisk og psykodynamisk teori.
Louise Bergøe
Cand.psych.aut., master i innovation og ledelse
Louise superviserer ledere og medarbejdergrupper inden for både den offentlige og private sektor. Hun superviserer med et løsnings- og udviklingsorienteret udgangspunkt, solidt funderet i teori og erfaring fra praksis med ledelse, kompetenceudvikling, relationer og kommunikation i organisationer, psykologisk tryghed, undervisning samt innovationsprocesser.
Hendes drive i supervision er udvikling af attraktive interventioner og læringsmiljøer, som kan styrke læring, udvikling, præstation samt trivsel og robusthed for både den enkelte og organisationen.
Udover at varetage opgaver for Supervisionshuset har Louise egen virksomhed og arbejder blandt andet med coaching af ledere, supervision, undervisning og rådgivning/terapi inden for stressproblematikker herunder ansvarsstress hos ledere, præstationsangst samt trivselsudfordringer.
Louise arbejder med en præference fra de kognitive retninger og desuden med viden og metoder fra lærings- og innovationsprocesser.
Nina Cederberg
Cand.psych.aut., specialist i psykoterapi
Nina har gennem sin faglige løbebane haft en særlig interesse for at facilitere faglig refleksion og læring gennem supervision.Med en solid erfaring inden for både psykiatri og socialpsykiatri samt som intern organisationspsykolog er Nina vant til at supervisere og undervise tværfagligt – på mange niveauer i organisationen. Dette har givet hende blik for organisationens betydning for udvikling af faglighed.
Nina har derudover som ekstern supervisor erfaring fra kommunalt regi inden for voksen- og beskæftigelsesområdet samt på området for misbrug og dobbelt-diagnoser.
Morten Kragh
Cand.psych.aut.
Gennem de 14 år Morten har arbejdet som psykolog, har han oparbejdet stor erfaring indenfor det kliniske og arbejdspsykologiske område. Han er således vant til at forholde sig til et bredt udsnit af problemområder.
Særligt har Morten specialiseret sig indenfor børne- og familieområdet, bl.a. via sit arbejde i Københavns Kommunes Socialforvaltning, Dialog mod Vold/ Askov Fonden og i Center for Seksuelt misbrugte.
Som supervisor skaber Mortens nærværende tilgang et stærkt engagement, både når arbejdet foregår i grupper og individuelt.
Tina Juhl
Cand.psych.aut. Specialist i klinisk psykologi og psykoterapi for voksne
Tina har mange års erfaring med supervision og undervisning inden for børnefamilieområdet, sundhedssektoren og det socialfaglige område. Derudover har Tina en solid praksiserfaring med familieterapeutisk arbejde, undersøgelser, den tværfaglige indsats på småbørnsområdet, kriseintervention og ledelse. Tina varetager desuden autorisationsforløb og supervision med henblik på opnåelse af specialistgodkendelse for psykologer.
Tina lægger vægt på tydelige rammer og tryghed, når hun samarbejder med grupper om at skabe nye refleksioner og perspektiver. Hun sætter pris på åben og ærlig feedback for at sikre, at supervisionen bliver brugbar ude i praksis.
Tina er efteruddannet inden for supervision, konsultation og terapi på et systemisk og narrativt grundlag. Derudover trækker hun på en systemisk og mentaliseringsbaseret uddannelse fra Marlborough Family Service i London. Tina er tilknyttet vores afdeling i Fredericia.
Karin Skov Larsen
Socialrådgiver og master i læring og kompetenceudvikling
Karin har gennem 15 år superviseret professionelle indenfor det specialiserede voksenområde og inden for udsatte børn- og ungeområdet. Hun tager udgangspunkt i en systemisk og narrativ tilgang og underviser desuden i socialfaglige temaer som led i supervisionsforløb. Derudover har Karin undervist på grund- og efteruddannelsen på Københavns Professionshøjskole.
Karin har en mangeårig erfaringsbaggrund inden for socialt arbejde. Således er hendes faglige profil præget af års erfaring på både myndigheds- og udførerområdet, bl.a. som familieplejekonsulent og samværskonsulent. Og endvidere har hun flere supervisionsuddannelser fra bl.a. Dispuk og Inpraksis.
Thomas Rée
Cand.psych.aut., specialist og supervisor i organisationspsykologi, Master i Konfliktmægling
Thomas arbejder som supervisor med udgangspunkt i en organisationspsykologisk forståelsesramme. Han holder fokus på, hvordan den enkeltes praksis indgår i et større netværk af relationer og interesser, og hvordan mening skabes og tabes i organisationer.
Thomas trækker pragmatisk og situationsbestemt på teori og metode fra den styrkebaserede, systemiske, narrative og kognitive tilgang. Thomas inddrager desuden gerne teori og proces fra mediering og konfliktmægling. Udover sin tilknytning til Supervisionshuset arbejder Thomas som selvstændig konsulent med udvikling af ledere og teams og med konfliktløsning.
Karin Kell Nielsen
Cand. psych. aut., specialist i arbejds- og organisationspsykologi
Karin har en mangeårig baggrund som organisationspsykolog, leder og konsulent fra offentlige virksomheder, og hun varetager opgaver inden for ledelses- og organisationsudvikling, supervision og coaching. Hun har omfattende efteruddannelse inden for bl.a. gruppeanalyse og psykodynamisk organisationspsykologi og som Master i Public Governance.
Karin arbejder især med temaer inden for det arbejds- og organisationspsykologiske område – som samtalepartner, supervisor og konsulent, eksempelvis vedrørende trivsel, konflikter og samarbejde.
Karin arbejder som selvstændig og er i øvrigt bl.a. konsulent og underviser på Institut for gruppeanalyses organisationspsykologiske uddannelse og har skrevet bøger om arbejds- og organisationspsykologiske emner.
Michael Ulrich
Cand. psych. aut. og Integral Facilitator
Michael arbejder med ledelse, grupper og organisationsudvikling. Med 14 års ledelseserfaring, herunder som leder af ledere, byder han ind med stor praksiserfaring samt viden om ledelsesteori. Han har ligeledes særlig erfaring inden for det specialiserede børn- og ungeområde og familiearbejde samt med motivationsarbejde vedrørende borgere med psykosociale vanskeligheder, herunder psykiske lidelser og stofmisbrug.
Michael arbejder intentionsfokuseret og dermed med den meningsskabelse, der sker direkte og indirekte i grupper. Han har som facilitator af gruppers udvikling fokus på at øge afstemtheden i det velfungerende, opgavefokuserede team. I ledelsessupervision arbejder han eksistentielt med det hele menneske og med evnen til at kunne lede og lede sig selv.
Han arbejder med en integreret tilgang ud fra den nyeste viden om neuroaffektiv psykologi.
Sidsel Arnfred
Konsulent
Sidsel har arbejdet med supervision, terapi og konsulentopgaver gennem en lang årrække. Hun superviserer med udgangspunkt i bl.a. narrative og systemiske ideer. Erfaringsfeltet spænder fra supervision af konsulent- og ledergrupper til behandlere og socialrådgivere på både børne- og voksenområdet.
Sidsel har stor erfaring med organisationskonsultationer, narrativ terapi, supervision samt undervisning på konsulent- og lederuddannelser fra sin tid i Dispuk. Hun er oprindeligt uddannet jordemoder og har været leder inden for sundhedsvæsenet i en årrække. Hun er nu supervisor og selvstændig konsulent og endvidere certificeret behandler i Traume Release Exercise (TRE).
Hun er bl.a. optaget af skabe supervisionsrum, hvor det bliver muligt for den enkelte at kunne forholde sig refleksivt til sin egen faglige praksis samt give og modtage brugbar kollegial respons i det samarbejdende team.
Mette Bach Larsen
Supervisor, konsulent, familieterapeut og master i retorik
Mette er godkendt supervisor og vejleder på Diplomuddannelsen i familieterapi og relationel praksis. Hun har i mere end 20 år arbejdet inden for børne- og ungeområdet samt det specialiserede voksenområde. Mette superviserer leder- og medarbejdergrupper med fokus på kompetence- og relationsudvikling på individ-, gruppe- og organisationsniveau og bestræber sig altid på at skabe trygge og meningsfulde læringsrum.
Mette arbejder også med organisatoriske forandringsprocesser, krise- og konflikthåndtering samt implementering af systemisk tænkning med udgangspunkt i, hvordan vi som mennesker i en kompleks hverdag – på tværs af fagligheder – fastholder et fælles løsningsorienteret fokus på kerneopgaverne.
Mette løser opgaver inden for den offentlige og den private sektor og har desuden sin egen praksis.
Jakob Brixen
Cand.psych.aut., certificeret supervisor i FIT
Jakob har indgående erfaring med at supervisere medarbejdergrupper og ledelse i bl.a. socialpsykiatriske tilbud, på specialskoler, kriminalitetsforebyggende indsatser og døgninstitutioner. Med erfaringer fra både PPR, kommunale familie- og ungeindsatser og klinisk praksis har Jakob stor viden inden for det udviklingspsykologiske, det pædagogisk-psykologiske og det terapeutiske felt og superviserer psykologer med henblik på autorisation.
Jakob er certificeret i Feedback Informed Treatment (FIT) af International Center for Clinical Excellence og arbejder med FIT i form af implementering, supervision og træning.
Ved siden af arbejdet i Supervisionshuset er Jakob selvstændig psykolog med egen praksis i København. Han er efteruddannet i den moderne psykodynamiske metode Intensiv Dynamisk Korttidsterapi (ISTDP).
Johanne Cecilie Andersen
Cand. psych. aut., specialist i arbejds- og organisationspsykologi samt master i ledelse af digitalisering
Johanne har mange års erfaring som leder og organisationspsykolog og har bl.a. beskæftiget sig med udviklingsprocesser og strategi inden for arbejdsmiljø, organisation, kommunikation og lederudvikling samt håndtering og forebyggelse af stress og mistrivsel i arbejdslivet.
Udover specialistuddannelse i arbejds- og organisationspsykologi samt master i ledelse af digitalisering har Johanne også uddannelse og erfaring inden for mindfulness som værktøj til stressreduktion og nærvær i arbejdsliv og ledelse.
Johanne har egen virksomhed og arbejder bl.a. med supervision og undervisning af ledere, vejledere, konsulenter og medarbejdergrupper, hvilket er opgaver, hun også varetager for Supervisionshuset.
Mads Kjær
Cand. psych. aut.
Mads superviserer personale i psykiatrien, det specialiserede voksenområde og på beskæftigelsesområdet.
Han varetager ligeledes autorisationsforløb for psykologer og underviser i reduktion af tvang, selvskade og impulsiv adfærd, samt håndtering af målgrupper med svære relationsforstyrrelser.
Mads er efteruddannet inden for kognitiv adfærdsterapi, dialektisk adfærdsterapi, emotionsfokuseret terapi og den motiverende samtale. Han har adskillige års praksiserfaring fra den ambulante behandlingspsykiatri, hvor han bl.a. var tilknyttet team for personlighedsforstyrrelse, specialfunktion for dobbeltdiagnose og i udredningsteam. Inden da arbejdede han i kommunal misbrugsbehandling og som forskningsmedarbejder ved Center for Rusmiddelforskning.
Ud over at arbejde i Supervisionshuset er Mads selvstændig psykolog med egen praksis i Vejle.
Rikke Cecilie Bjerrum Refsgård
Socialrådgiver og supervisor
Rikke Cecilie superviserer medarbejdere og ledere primært inden for det socialfaglige område. Hun har mange års erfaring som socialrådgiver inden for børnefamilieområdet, og hun har et særligt kendskab til familiebehandlingsarbejdet. Gennem en lang årrække var hun ansat som lektor og senere som uddannelsesansvarlig for diplomuddannelsen i familieterapi og relationel praksis ved Københavns Professionshøjskole, og hun har bl.a. forsket i anbringelse af børn og unge på sikrede institutioner og udviklet behandlingsmetoder rettet til familier præget af negativ social kontrol. Hun har bidraget til flere bøger bl.a. om socialt arbejde med udsatte voksne.
Rikke er foruden at være uddannet socialrådgiver også kandidat i uddannelsesvidenskab og har en diplomuddannelse i familieterapi. Hun har mange års erfaring som supervisor i flere forskellige kontekster, er stærkt forankret fagligt og teoretisk, hvilket hun bringer i spil i supervisionsrummet, og hun har fokus på supervisionsrummet som en læringsarena, der skaber nuancering og fremmer læring. Foruden refleksion over og udforskning af konkrete sager ser hun i lige så høj grad supervision som mulighed for udvikling af fællesfaglighed og forandrede handlemønstre – både for medarbejdere og ledere.