Supervisionshuset
  • Forside
  • SUPERVISION
    • Supervision for medarbejdere
    • Supervision for ledere
    • Online supervision
    • Autorisationsforløb for psykologer
    • Socioanalytisk gruppesupervision
    • Supervision til nyuddannede socialrådgivere
  • ANDRE YDELSER
    • Feedback på borgerkontakten
    • Den reflekterende praktiker
    • Kursus- og temadage
    • Supervisoruddannelse
    • Organisationsudvikling
    • Den gode mødekultur
    • Konfliktmægling
    • Det Virksomme Menneske
    • Dialogisk praksis i socialpsykiatri
  • Supervisorer
  • Om os
    • Hvad er supervision – Sådan gør vi
    • Idégrundlag
    • Teori og metode
  • Bøger og artikler
    • Bøger og artikler
    • Blog
    • Litteratur efter emne
    • Links
  • Kontakt
  • Forside
  • SUPERVISION
    • Supervision for medarbejdere
    • Supervision for ledere
    • Online supervision
    • Autorisationsforløb for psykologer
    • Socioanalytisk gruppesupervision
    • Supervision til nyuddannede socialrådgivere
  • ANDRE YDELSER
    • Feedback på borgerkontakten
    • Den reflekterende praktiker
    • Kursus- og temadage
    • Supervisoruddannelse
    • Organisationsudvikling
    • Den gode mødekultur
    • Konfliktmægling
    • Det Virksomme Menneske
    • Dialogisk praksis i socialpsykiatri
  • Supervisorer
  • Om os
    • Hvad er supervision – Sådan gør vi
    • Idégrundlag
    • Teori og metode
  • Bøger og artikler
    • Bøger og artikler
    • Blog
    • Litteratur efter emne
    • Links
  • Kontakt
Supervisionshuset

Blog

Livslang læring del 2 – ”at lære at lære” og supervisors rolle

  • Jakob Hassing Pedersen

…

”Livslang læring” og supervision

  • Jakob Hassing Pedersen

…

Trivsel og supervision

  • Jakob Hassing Pedersen

…

Post navigation

Newer posts →

Se alle indlæg her

  • Kvaliteten af dit arbejde beror på din tilstand
  • Når borgerens mål er omdrejningspunktet, må de professionelle lære på tværs
  • Supervision som redskab til inklusion
  • Supervisionshuset anmelder bogen ”Relationel Kapacitet”
  • Mentalisering og supervision
  • Historien om supervision
  • Velfærdsprofessionalisme efter evidensbølgen!
  • Sådan bruger vi ”Lovende praksis” på os selv i Supervisionshuset
  • Sådan leder du læringsmiljøer
  • Hvordan kan supervision bruges i beskæftigelsesindsatser – hvad peger den nyeste forskning på?
  • Lovende praksis er lovende!
  • Stor tilfredshed med kompetenceløft
  • Kreativitet og improvisation i musik – og i supervision
  • De gode professionelle lærer af deres svage sider!
  • Empowerment og supervision
  • Supervisionens udbredelse i Danmark
  • Hvad er effekten af supervision?
  • Nye samarbejdsformer på tværs
  • Folkeskolereformen: De professionelles egen praksis-læring
  • Kan lederen deltage i supervision?
  • Livslang læring del 2 – ”at lære at lære” og supervisors rolle
  • ”Livslang læring” og supervision
  • Trivsel og supervision

Hovedafdeling København
Ole Suhrs Gade 13
1354 København K
CVR nr. 25436032
mail@supervisionshuset.dk
+45 88930001

Kundeadministration
Mail til: Bolette Westh

+45 88930001

Supervisionshuset 2024